BI Engineer (H/F)

€ 60.000 - € 65.000 Expires in 11 mois

JOB DETAIL

Poste : BI Engineer (H/F)
Domaine d’activité : Plateforme SaaS de mise en relation.
Localisation : Paris intramuros.
Télétravail : Partiel .
Salaire et Avantages : 65k€, RTT , Tickets restaurant, prime de vacances.
Environnement technique : SQL, Tableau, Python.

LE PROJET:

Nous avons développé une solution permettant de mettre en relation les étudiants, les entreprises et les écoles / universités sur un même produit. Notre objectif est de devenir le leader européen de l’orientation des talents de demain. Nous comptons 70 000 entreprises clientes, 600 universités partenaires ( dont 320 en France, 280 en Europe), 3 millions d’étudiants et de jeunes diplômés répartis dans 19 pays. Afin de soutenir notre croissance, nous recrutons un(e) BI engineer (H/F).

LES MISSIONS:

  • En collaboration avec le Product Manager du Pôle data, vous participerez à la collecte des besoins d’industrialisation de KPI et de création de tables de référence auprès des Data Analysts, Data Scientists et Data engineers.
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de nos données, du tracking à l’exposition
  • Accompagné des squads ainsi que des data engineers,  vous construirez les dashboards d’analytics embarquée à destination de nos partenaires  (Tableau Embed).
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de nos données, du tracking à l’exposition.
  • Vous aurez également pour mission de construire et maintenir les tables de référence avec l’aide des Data Engineers tout en optimisant les performances de calcul liées à la forte volumétrie.

PROFIL:

○ Setup Requis :

  • Une expérience significative (au moins 4 ans) sur un poste de BI engineer est nécessaire pour ce poste.
  • Vous maitrisez parfaitement SQL ainsi qu’un outil de BI (Tableau, Power BI…).
  • Idéalement, vous avez des compétences en développement Python.

○ Setup Recommandé : 

  • Votre niveau d’Anglais est courant et vous faites preuve d’une excellente communication.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

  • Un premier échange RH + un entretien technique avec des data engineers .
  • Un cas pratique avec le Head of Data et un PM data.
  • Afin de conclure le process, vous rencontrerez lors d’un dernier échange un membre du service RH ainsi que le CTO.

POURQUOI NOUS LES RECOMMANDONS:

  • Une mission qui a du sens et un réel impact pour ses utilisateurs.
  • Une équipe internationale de plus de 200 personnes, soudée et aux valeurs fortes.
  • Des bureaux uniques au coeur de Paris (9ème arrondissement).

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