Développeur ASP.NET FULLSTACK Junior (H/F)

€ 35.000 - € 40.000 Expires in 12 mois

JOB DETAIL

Domaine d’activité : Transport
Localisation : Marignane
Télétravail : Remote friendly
Salaire et Avantages : 35-40k€
Environnement technique détaillé :   Asp.net /JavaScript/SQL Server

LE PROJET:

Nous sommes un groupe international spécialisé dans le transport, présent dans plus d’une dizaine de pays en Europe et en Afrique. Pour soutenir notre croissance, nous cherchons à développer notre équipe tech composée aujourd’hui d’un peu moins de 10 personnes. C’est pourquoi nous recherchons au moins 1 Développeur ASP.NET FULLSTACK Junior

Rattaché (e) au Responsable SI du Groupe, vous participerez au déploiement ainsi qu’au suivi des systèmes d’informations du groupe et vous vous assurerez de leurs réussites et l’atteinte des objectifs fixés en amont.

Vous réalisez les développements conformément aux spécifications techniques et cahiers des charges.

Vous interviendrez sur des applications métier (transport et logistique) ou de gestion (comptabilité, paie, facturation, etc.) mobile et pour le web sur les plates-formes .NET et SQL SERVER ou encore sur le cadre technique commun à l’ensemble de ces applications.

LES MISSIONS:

En tant que développeur Fullstack, vos missions seront les suivantes:

  1. La prise en charge des besoins des différents utilisateurs.
  2. Vous analyserez la faisabilité des besoins et leurs compatibilités avec les process du Groupe ou de la filiale en cas de spécificité.
  3. La conception et le développement d’applications TMS et WMS feront partie de vos tâches quotidiennes.
  4. Rédiger les documentations techniques ne vous fait pas peur.
  5. Vous formerez les utilisateurs de la solution, notamment lors de déplacements en France et à l’international.

PROFIL:

Vous justifiez d’une première expérience sur un environnement fullstack asp.net (stage, alternance, CDD,CDI…) et souhaitez évoluer sur un poste challengeant ? N’hésitez plus ! De plus, ce poste vous permettra de vous déplacer régulièrement à l’étranger (Italie, Tunisie, Maroc) pour des missions chez des prestataires ou partenaires de la société. Idéalement vous parlez Anglais couramment.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

  1. Un échange avec le CTO.
  2. La réalisation d’un QCM pour tester vos connaissances.
  3. Enfin, vous rencontrerez la DRH pour valider le processus.

POURQUOI NOUS LES RECOMMANDONS:

  1. Ce poste est l’opportunité pour vous de rejoindre une société d’envergure internationale, qui plus est en croissance.
  2. Si vous désirez développer vos compétences techniques tout en étant autonome sur votre poste, cet emploi est fait pour vous !

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Marignane