Développeur Php Symfony sénior (H/F)

€ 40.000 - € 45.000 Expires in 6 mois

JOB DETAIL

Poste: Développeur Php Symfony sénior
Domaine d’activité: Mobilité et environnement
Technologies : Php/Symfony/MySQL/MongoDB
Localisation : Montpellier
Télétravail : remote partiel (2/3 jours/semaine)
Salaire et Avantages : 40-45k€ + Mutuelle 100% + Tickets restaurant + repos compensatoire (contrat 39h)

 

Le message du CTO : Nous rejoindre, c’est accompagner une société stable, pérenne, évoluant dans un domaine d’activité plein de sens. De plus beaucoup de projets sont en phase de développement en ce moment et sont très intéressants, que ce soit sur du web ou même sur du mobile. Sans oublier que les projets sont à forte valeur ajoutée pour créer un monde de demain plus respectueux de l’environnement.

Le projet:

Nous sommes une filiale d’un grand groupe, présent sur 2 continents afin de répondre aux enjeux environnementaux et de mobilité dans le monde. Notre société est stable et cherche désormais à repartir sur un nouveau cycle de croissance. Pour faire face à ces défis, nous recherchons actuellement un(e) Développeur Php Symfony sénior.

Les missions :

  • Vous participerez à la conception technique, au paramétrage ainsi qu’à la rédaction des spécifications techniques.
  • Développer et maintenir des briques aussi bien back(APIs, MySQL, …) que front.
  • Vous accompagnerez l’équipe QA sur le développement de tests unitaires et fonctionnels mais également sur l’optimisation de la performance des applications (les équipes travaillent actuellement sur plus de 15 projets différents, il y’a donc du travail !).

Profil : 

Setup Requis :

      1. Une expérience d’au moins 4 ans sur Symfony.
      2. Vous êtes à la fois autonome et bon communicant.
      3. Enfin , vous n’hésitez pas à aller chercher l’information auprès des personnes concernées le cas échéant.

 

Setup Recommandé  :

  1. La connaissance d’un framework front (vueJS est utilisé en interne) serait un atout supplémentaire mais n’est pas un pré-requis pour le poste.

Processus de recrutement ?

  • Le processus commence par un premier échange avec l’Engineering Manager.
  • Vous rencontrerez ensuite un membre de l’équipe lors d’un échange technique.
  • Enfin vous rencontrerez le responsable technique ainsi que la responsable des ressources humaines.

Pourquoi nous les recommandons ?

  • Pour la qualité des projets, les perspectives et la bienveillance en interne.

N’hésitez pas à consulter nos offres sur : https://mypepit.tech/ ainsi que notre actualité sur Linkedin.

Montpellier