Domaine d’activité : Solution Saas RH
Poste : Engineering Manager Solution SaaS (H/F)
Localisation : Paris intramuros
Télétravail : Full remote possible
Salaire et Avantages : 75-90K€+ RTT + prise en charge des frais de transport pour les candidats en full remote ainsi qu’un accès à une librairie de formations techniques.
Environnement technique complet: Ruby, ReactJs, docker, AWS.

PROJET:

Notre client édite une solution RH depuis maintenant près de 5 ans. Son objectif est de booster la performance en entreprise en développant la culture du feedback entre collaborateurs. Cela dans l’optique notamment de faciliter l’organisation des entretiens de performance et d’assurer un suivi pertinent des objectifs des collaborateurs. L’entreprise a récemment levé des fonds afin d’accélérer son développement en Europe. Dans le cadre de sa croissance, elle recherche actuellement un Engineering Manager Solution SaaS (H/F) .

MISSIONS:

• Manager une partie de l’équipe au travers de 1-1 fréquents et réguliers, les coacher et les accompagner, afin de les mettre dans les meilleurs conditions pour réussir et s’épanouir.
• Définir, suivre et partager avec le reste de l’entreprise les indicateurs clés de la performance de l’équipe.
• Collaborer étroitement avec l’équipe produit et tech pour créer une roadmap technologique à long et à court terme alignée sur la stratégie globale de l’entreprise ainsi que sur les priorités business.
• Conduire les projets techniques et aider opérationnellement les équipes dans le développement de leur produit.
• Participer au développement de l’équipe technique notamment via le recrutement de nouvelles recrues.

SETUP REQUIS : 

• Une expérience d’au moins 5 ans dans une équipe technique est nécessaire pour le poste.
• Tu as une expérience similaire de management d’au moins 2 ans au sein d’une équipe de 5 personnes ou plus.
• Tu es pragmatique et bien organisé.
• L’agilité n’a pas de secrets pour toi.
• Tu as une bonne compréhension des sujets techniques qui t’aide à comprendre les enjeux et les problèmes de l’équipe.

SETUP RECOMMANDÉ :

• Avoir des notions en Ruby on Rails serait un atout mais en aucun cas un prérequis pour le poste.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

• Le processus débute par 1 entretien à distance avec le CTO.
• S’en suivra un échange technique avec des membres de l’équipe.
• Enfin vous rencontrerez les fondateurs de la société pour un échange de validation.

POURQUOI NOUS LES RECOMMANDONS:

• Vous aurez une forte responsabilité dans la construction d’une application qui est utilisée par des milliers d’utilisateurs.
• L’entreprise offre une grande autonomie dans le choix des approches et outils.
• Elle est également composée d’une équipe de passionnés où le partage des connaissances est une priorité.
• Enfin, l’équipe est à taille humaine (12 personnes dans le pôle tech).
• Si vous recherchez un produit ambitieux, alors n’hésitez plus ! Leur ambition ? Devenir leader Européen sur son secteur.

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