Lead Developer Flutter – Full remote H/F

€ 55.000 - € 65.000 Expires in 12 mois

JOB DETAIL

Poste : Lead Developer Flutter H/F
Domaine d’activité : SaaS, culture entreprise
Salaire : 55K-65K fixe (supérieur selon profil)
Télétravail : Télétravail complet
Environnement technique : Flutter

LE PROJET :

Vous rejoindrez une scale-up en pleine croissance qui développe une solution visant à fortement améliorer la communication et la culture en entreprise. La société qui compte plusieurs centaines de clients vise un développement massif à l’international.
La société compte près de 100 salariés et prévoit une évolution importante sur les années à venir ce qui ne manquera pas d’ouvrir des opportunités de carrière.

LES MISSIONS – Lead Developer Flutter H/F

La société souhaite lancer un projet from scratch en Flutter et recherche une personne souhaitant prendre le lead du projet. En fonction du développement du projet, le poste pourra évoluer vers le recrutement d’une équipe.
– Développement from scratch de l’environnement mobile avec Flutter
– Design de l’architecture et choix techniques
– Prise du besoin avec les Product Owner
– Création des features et réflexion autour de la stratégie produit
– Mise en place et conduite de tests
– Tenue de la documentation fonctionnelle et technique
– Respect et développement des bonnes pratiques de code

LE PROFIL – Lead Developer Flutter H/F

Setup requis :
– Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en développement backend ou mobile
– Un minimum de 2 ans d’expérience sur Flutter
– Bonne connaissance du clean code et des meilleures méthodes de développement
– Le test est au centre de vos pratiques
– Aucun diplôme requis

Setup recommandé :
– Bonne capacité à travailler en équipe et à proposer de nouvelles idées
– Une expérience sur un projet from scratch sera appréciée


PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1) Un premier entretien RH
2) Entretien technique + test à réaliser
3) Entretien avec le DG


POURQUOI NOUS LES RECOMMANDONS :

– Environnement technique avancée et utilisation des meilleures pratiques de développement et d’organisation
– Forte ambition tant en terme de développement international que de qualité du produit
– Véritable volonté de développer la société tout en conservant au haut niveau de bien-être et une bonne cohésion interne (c’est leur métier).

 

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