Lead Product Manager (H/F)

€ 70.000 - € 80.000 Expires in 11 mois

JOB DETAIL

Domaine d’activité : Lead Product Manager (H/F)
Poste : Responsable SI (H/F)
Localisation : Paris intramuros
Télétravail : 2-3 jours par semaine
Salaire et Avantages : 80K+ Tickets Restaurant + 40 jours de congés par an.

PROJET:

Notre client est une association reconnue dans le monde entier et en activité depuis près de 10 ans. Elle a été créée dans le but de démocratiser l’éducation et notamment l’accès à une formation diplômante gratuite dans le domaine du développement informatique. Dans le cadre de sa croissance, elle recherche un Lead Product Manager (H/F).

MISSIONS:

  • Le/la Product Manager sera amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques ainsi que les différents campus à travers le monde.
  • Le/la Product Manager sera le représentant de la voix des étudiants et des campus à travers toutes
    les étapes et cycles de vie de l’écosystème : recherche et l’analyse de données, la définition des
    besoins, priorisation & gestion du backlog pour l’ensemble des campus du monde.
  • Construire le Product Backlog / Roadmap, avec la contribution des différents acteurs, en
    assurant l’évaluation des différents sujets et leur priorisation (en accord avec la vision).
  • Collaborer avec les équipes Tech pour assurer le Delivery de la Roadmap.
  • Rédiger et coordonner la rédaction de la documentation (Build & User Story, Run &
    Improvements, How To Use & White Paper) des différents sujets.

Setup requis : 

  • Aptitude à se concentrer sur le pourquoi et la valeur des différents sujets.
  • Capacité à définir et à gérer les priorités dans un contexte international (différence culturelle,
    d’avancement, de contexte, …).
  • Capacité à prendre du recul, et apporter la réponse satisfaisant l’équilibre valeur / effort.
  • Expérience dans la gestion de roadmap produit.
  • Un goût prononcé pour les environnements tech.

Setup recommandé :

  • Une expérience dans en Ed’tech serait un plus mais pas forcément un prérequis pour le poste.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

  • Le processus débute par 1 entretien à distance avec la directrice technique.
  • Vous échangerez ensuite les équipes sur place pour un échange technique.
  • Enfin, le processus se conclura par un échange avec la directrice générale.

 

POURQUOI NOUS LES RECOMMANDONS:

  • Pour l’ambition et la portée sociale du projet : rendre l’éducation dans le domaine de l’informatique accessible à tous.
  • Le poste est complet mêlant à la fois opérationnel et management. Vous aurez d’ailleurs une grande autonomie sur le poste.

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