Product Manager Foodtech (H/F)

€ 50.000 - € 65.000 Expires in 12 mois

JOB DETAIL

Poste: Product Manager Foodtech (H/F)
Domaine d’activité : Foodtech
Localisation : Paris intramuros
Télétravail : remote partiel (2/3 jours par semaine)
Salaire et Avantages : 50-60k selon expérience

 

LE PROJET:

Notre client ambitionne de révolutionner le secteur de la restauration en créant la 1ère solution de revenue management adaptée au secteur. Créée en 2021 par 2 entrepreneurs à succès ayant évolué dans le monde de la restauration et de l’édition de logiciel, elle compte désormais une vingtaine de salariés. Leur mission ? Aider des milliers de restaurateurs à décupler leur rentabilité ! Dans le cadre de sa croissance, elle recherche un(e) Product Manager  Foodtech (H/F).

Les missions: 

  • Mise en place de recherches utilisateurs, récupération de feedback produit pour s’assurer que le produit réponde au maximum aux besoins clients.
  • Mise en place de la stratégie produit, définition de la roadmap en fonction des KPIs et objectifs de la boîte, s’assurer de l’avancée de la roadmap.
  • Transformation de la roadmap en un backlog de user stories et planification des développements en collaboration avec les développeurs et le Product Designer.
  • Préparation des sprints, rédaction des user stories et gestion du bon déroulement des sprints au quotidien afin de maintenir la cohésion de l’équipe technique autour du produit.
  • Mesure de l’impact des nouvelles fonctionnalités et analyse de leurs utilisations, dans le but de toujours optimiser le produit.
  • Mise en place d’une veille concurrentielle et marché afin d’identifier les points de différenciation du produit.

 

PROFIL :

Setup Requis :

  1. Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire (sur un SaaS) est nécessaire pour ce poste.
  2. être à l’aise sur la phase de Discovery du produit est primordial pour cette mission.
  3. Enfin l’agilité (Scrum) n’a pas de secrets pour vous.

Setup Recommandé: 

  1. Des connaissances sur Figma ainsi qu’une appétence pour le domaine de la foodtech seront fortement appréciés.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

  • Le processus débute par un premier échange RH afin de cerner vos attentes et motivations.
  • Vous rencontrerez ensuite le CTO ainsi qu’un lead pour échanger plus en profondeur sur la technique.
  • Cela s’enchainera ensuite par un test en live ou bien à réaliser chez vous
  • Enfin , vous échangerez brièvement avec le CEO de manière assez informelle.

POURQUOI NOUS LES RECOMMANDONS ?:

  • Entreprise co-fondée par des entrepreneurs à succès.
  • Produit en début de vie, beaucoup de choses à faire et à proposer.

N’hésitez pas à consulter nos offres sur : https://mypepit.tech/ ainsi que notre actualité sur Linkedin.

Paris